党建文化

6 月 30 日，资源开发利用公司组织党员、入党积极分子前往石家庄航空科技体验馆开展主题党日活动。参加人员实地学习新中国航空工业 75 年发展历程，结合党史感悟航空报国精神，接受了一次深刻的红色教育与思想淬炼。 展馆展板围绕 2026 年三大时代节点展开讲解：建党 105 周年、新中国航空事业 75 周年、“十五五” 规划开局之年。其中 “延安灯塔” 专题令我印象深刻，延安精神 “实事求是、与时俱进、自力更生” 是航空人打破国外技术垄断的精神利器。历经数十年自主攻坚，我国航空工业实现从 “跟跑” 到 “并跑”，部分领域迈向 “领跑”。 总结展望板块提炼出航空工业发展的核心逻辑：红色基因、忠诚担当是航空工业不变的根与魂；变化的是迭代更新的航空装备、不断突破的尖端技术，不变的是航空人听党话、跟党走的坚定信念，以及航空报国、航空强国的使命担当。七十五年风雨征程证明，党的坚强领导是航空事业从无到有、由弱变强的根本保障。 此次参观让我收获三点深刻感悟。一是坚持党的领导是干事创业的根本，集中力量办大事的制度优势，支撑航空人攻克无数技术难关。二是自力更生、自主创新是突破瓶颈的必由之路，航空先辈不依赖外部技术、埋头钻研攻坚，为我们树立实干标杆。三是初心使命恒久不变，无论技术如何升级，忠诚担当、为国奉献的底色不能丢。 结合公司 “深耕温暖党建底色 赋能五彩资源实干争先” 活动主题，我将把学习成效转化为工作动力。首先持续强化理论学习，常态化学习党史与航空奋斗史，传承延安精神与航空报国精神，坚定理想信念。其次立足岗位攻坚克难，对标航空人精益求精的工匠精神，主动钻研业务难点，摒弃畏难松懈心态，锤炼过硬专业能力。再者主动向党员同志学习，紧扣 “十五五” 开局发展契机，严守岗位标准，压实工作责任。 本次实景党课摆脱了传统室内学习的局限，将红色精神具象化、直观化。今后我将以航空先辈为榜样，坚守红色根脉，秉持严谨务实、开拓进取的作风履职尽责，把参观学习的感悟落到日常工作实处，为公司高质量发展贡献力量。

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参加本次资源开发利用公司党委组织的青年党课学习，让我对人工智能时代的青年履职担当有了全新、深刻的认识。党课强调，面对人工智能飞速发展，新时代青年既要主动拥抱科技、熟练用好智能工具赋能工作，更要心怀敬畏、坚守底线、严守规矩。结合公司从财务集中向财务共享数字化转型的工作实际，我感触颇深、收获良多。 当前数字化改革持续深入，人工智能、大数据、自动化流程正在重塑传统财务工作模式。公司从财务集中管理迈向财务共享模式，是财务提质增效、防控风险、支撑战略发展的必然选择。相较于传统集中核算，财务共享依托智能系统，实现了报销审核、账务处理、对账归档、数据统计等基础工作的自动化、标准化运行，显著提升财务工作效率与数据质量。 作为青年财务人员，我们必须主动学会用工具、善用新技术。在日常工作中熟练掌握智能审核、智能风控、数据归集等共享平台功能，借助 AI 能力解放基础事务工作，把更多精力投入到数据分析、业财融合、风险研判、价值管控等更高质量的财务工作中，真正以科技赋能岗位、以智能助力转型，跟上企业数字化发展步伐。 与此同时，党课强调的保持敬畏之心，是我们用好智能工具、做好财务工作的根本前提。AI 效率高、速度快，但不等于绝对可靠，系统算法偏差、初始数据错误、特殊业务场景适配不足、系统漏洞等，都可能造成智能判断失真，带来账务偏差、合规风险和资金隐患。财务工作事关企业资金安全、合规经营和数据底线，容不得麻痹松懈，更不能产生 “完全依赖机器、以机代人” 的惰性思维。 这就要求我们在财务共享模式下始终心存三重敬畏：敬畏制度，严格遵守财经纪律、财务规范和内控流程，所有智能结果必须置于制度框架内校验；敬畏风险，对异常单据、大额业务、特殊账务坚持人工复核、穿透核查，守住风险底线；敬畏岗位，清醒认识智能只能替代机械劳动，专业判断、责任担当、审慎履职永远无法被替代。智能工具是助力，人为把关才是核心。 立足岗位、展望今后，我将把本次党课学习所得转化为工作实效。一方面，持续精进数字化业务能力，熟练驾驭财务共享智能工具，最大化释放科技赋能价值；另一方面，始终保持审慎敬畏的工作态度，不依赖、不盲从系统数据，坚持科技赋能与合规守矩并重、效率提升与风险防控并举。 新时代新征程，青年财务人员既要敢于拥抱人工智能、助力财务共享转型升级，也要坚守初心底线、常怀敬畏之心。我将以严谨务实的作风、积极进取的状态履职尽责，在数字化转型浪潮中守正创新、担当作为，为公司财务工作安全、规范、高效运行贡献青年力量。

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参加资源开发利用公司2026年第二季度廉效中心暨党委、纪委内部监督联席会议，我深受警醒、深受教育。会议部署的重大事项快速响应机制与督廉问效工作要求，相辅相成、靶向精准，紧扣公司财务共享转型实际，聚焦融资、托盘、虚假贸易等高风险业务管控，让我对经营风险防控、常态化廉洁监督有了更加深刻的认识，为后续岗位履职、合规风控明确了方向。 重大事项快速响应机制，是前置化解经营风险的重要保障。依托财务共享数字化平台，公司贸易合同、资金流水、业务单据实现统一归集。通过会议明确的快速响应流程，大额资金异动、可疑贸易等重大风险可即时推送业务、风控、纪检条线联动研判、协同处置，有效解决了以往线索流转慢、处置周期长的问题，实现风险早发现、早处置，切实守住公司资金安全和经营合规底线。 督廉问效工作从纪律层面压实履职责任，将廉洁监督、效能问责贯穿业务全流程。公司构建党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督的协同监督体系，紧盯贸易开展、财务支付等关键环节。财务共享作为资金与账务审核关键关口，所有业务全程留痕、数据可溯，为日常督查、事后问责提供坚实依据，倒逼财务人员严守财经纪律，坚决杜绝各类违规贸易业务滋生。 快速响应机制重在提效破堵，督廉问效重在压实责任。二者依托财务共享数字化体系，形成“智能识险、联动处置、执纪问责”的完整管控闭环，通过技术、机制、纪律三重保障，精准防范贸易领域经营与廉洁风险。同时我深刻认识到，智能系统仅为辅助工具，不能替代人工专业判断，必须杜绝依赖系统、放松审核的懈怠思想，始终心怀敬畏、审慎履职。 结合财务共享岗位实际，我将严格落实会议各项要求，抓实抓细日常风控与廉洁自律工作。 一是严守快速响应工作机制。在费用、贸易付款审核中，重点核查托盘、融资类业务的真实性、合规性，精准排查单据矛盾、资金异常等风险线索，发现问题第一时间上报处置，不拖延、不隐瞒，坚决守住风险第一道关口。 二是对标督廉问效压实岗位责任。主动接受常态化监督，常态化梳理岗位风险隐患，严格落实“三流一致”审核标准，严把资金支付、账务处理关口，坚决抵制虚假贸易、变相融资托盘等违规行为，以严谨履职筑牢合规廉洁防线。 三是融合技防人防提升风控质效。充分运用数字化智能筛查工具，同时强化人工复核研判，做到智能筛查全覆盖、人工重点精复核，实现技防、人防、机制防有机结合，全方位防范岗位各类风险。 下一步，我将持续贯彻落实本次会议精神，把快速响应机制和督廉问效要求融入财务审核全过程，持续夯实贸易业务风险防控工作，积极融入公司大监督体系，助力“品源”廉洁品牌建设，以规范审慎、高效务实的财务履职，护航公司高质量发展。

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入职法务合规部以来，我深刻地认识到，企业法务合规绝非单纯的风险防范，更是保障企业行稳致远、做强做优做大的重要屏障。工作中必须把政治要求、法治思维、合规理念贯穿全过程，切实当好企业高质量发展的“安全阀”与“防火墙”，以合规护航经营、以法治保障发展。 法务合规工作无小事，严谨细致是立足岗位的核心底线。法务合规工作直面企业经营的各类法律隐患与合规风险，一份合同的条款疏漏、一次流程的合规缺失、一处风险的判断偏差，都可能给企业带来经济损失、法律纠纷甚至声誉风险。这要求我始终保持审慎严谨的工作态度，严守工作标准、严把审查关口，做到事事有核查、处处有把控，坚决守住风险底线。 制度落地常态化、风险防控前置化，是合规工作提质增效的关键。合规管理不是事后补救，而是全过程、常态化的风险防控。从“事后处理问题”向“事前预防、事中管控、全程覆盖”转变，主动嵌入业务前端、跟进业务全流程，把合规要求前置落实，有效防范化解各类经营风险。 法务合规不是简单的“依规否决”，而是在合规框架内为业务发展保驾护航。对于稳健创新、提质增效的国有企业而言，法务合规的本质是服务与管控并行，企业的发展离不开业务创新与市场开拓，而合规是业务创新的底线与保障。坚持在合规框架内主动服务业务、赋能创新，重点加强重大决策、经济合同、规章制度合规审查，为企业改革创新、产业升级、高质量发展提供坚实法治支撑，真正做到合规不掣肘发展、风控不阻碍创新。 法律法规、监管政策、行业规范始终动态更新，新制度、新判例、新合规要求持续出台，这让我更加明确：深耕专业、持续精进是法务合规人员的终身课题。今后我将坚持常态化学习，紧跟法治更新节奏和行业监管导向，不断补齐专业短板、提升风险研判和专业履职能力，以更高标准、更实作风做好法务合规各项工作，全力护航企业安全、稳健、高质量发展。

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近日，资源开发公司组织开展全员专题培训。课程内容丰富充实、层层递进，兼具思想引领性与工作实用性，让我对国企职工的使命担当、岗位价值、团队协作有了更为系统、深刻的认知，备受启发、倍感振奋、深受鼓舞。 首场授课围绕“树立正确政绩观、强化履职担当”为核心主旨，结合交投集团发展实际，深入解读了新时期企业的发展定位，全面剖析了当前面临的形势机遇与使命任务。精准解读新时期资源公司的发展定位，全面剖析企业当前面临的发展形势、宝贵机遇与核心使命。课程深刻阐释了树立正确政绩观、强化履职担当的核心要义，细致讲解了建强高素质职工队伍、凝聚团队向心力与战斗力的关键方法，清晰指明了公司依托资源赋能、深耕绿色建材产业，全力打造交投集团绿色建材产业核心支柱、争做全省交通领域绿色建材行业先锋的发展蓝图。通过学习，我深刻认识到，个人成长始终与企业发展同频共振，企业的高质量发展离不开每一位职工的坚守担当、实干奉献。正确的政绩观，归根结底是求真务实、立足长远、服务大局的工作观，唯有锚定企业发展目标，立足岗位履职尽责，才能真正为企业发展赋能添力。 随后，培训课程紧紧围绕履职担当、实干创绩开展专题分享，让我完成了一次心态与认知的自我革新。课程引导我们正视自我、找准岗位定位，深刻诠释了自律自省、坚守初心、脚踏实地的职场真谛。在日常工作中，我们常常会面临琐碎繁杂的工作任务、遭遇瓶颈难题，而本次课程让我明白，履职精进从无捷径，唯有始终保持空杯心态，坚守热爱初心，以严谨自律的工作作风对待每一项工作，在日复一日的积累中精进业务本领、涵养开阔工作格局，才能突破自我局限、提升履职实效，用实干创造岗位价值，以过硬能力扛起岗位职责。 最后，培训课程聚焦职场能力提升与团队建设，实用性、指导性极强。授课老师结合国企履职标准与工作实效要求，引导全体干部职工争做有担当、有信用、有原则、有格局的新时代资源人。同时，课程针对职场沟通壁垒、工作内耗、协作不畅等常见问题，系统讲解高效沟通技巧、科学团队协作方法，精准破解日常工作中的堵点、难点问题。企业发展不是单人作战，而是全员同心、同向、同行的集体攻坚。高效的沟通、紧密的协作是提升工作质效、凝聚团队合力的核心关键，更是企业营造“想干事、敢干事、会干事、干成事、干好事、不出事”优良干事氛围的重要基石。 此次培训是一次深刻的思想淬炼、一次全面的能力充电、一次有力的精神赋能。立足全新起点，我将把此次培训所学、所思、所悟切实转化为履职尽责的实际行动。一是坚守初心使命，筑牢思想根基，牢固树立正确政绩观，始终胸怀企业发展大局，主动对标公司发展目标，立足岗位担当作为；二是坚持实干精进，锤炼过硬本领，保持务实严谨的工作作风，持续查漏补缺、提升专业能力，脚踏实地做好各项本职工作；三是强化协作意识，凝聚奋进合力，熟练运用高效沟通与协作方法，主动破除工作壁垒，积极配合团队工作，全力提升工作质效。 未来，我将以更饱满的热情、更务实的作风、更昂扬的姿态投身工作，以实干践行初心，以担当诠释使命，深耕岗位、锐意进取，为公司高质量发展贡献基层力量。

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方寸之间

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——通华公司党支部开展义务植树活动 为深入践行习近平生态文明思想，扎实推进“五彩通华”党建品牌建设，3月12日，在第48个植树节来临之际，通华公司党支部组织党员及群众代表走进石榴红了主题公园，开展义务植树活动，以实际行动为春日大地添新绿，彰显国企担当。 活动现场，党员干部精神饱满、干劲十足，在技术人员的指导下，大家分工协作、密切配合，严格遵循植树规范，有序开展盘土、撤裹纸、扶苗、压实等工序。党员同志主动冲锋在前，带头挥锹铲土、扶苗培土，以先锋模范作用凝聚起“党员带头+群众响应”的强大合力；群众代表积极跟进，细心为树苗盘整根系、拆除包裹物，将绿色希望植入土壤，绘就出一幅“党建红引领生态绿”的生动画卷。 此次活动以“五彩通华”党建品牌为引领，将生态文明建设与党建工作深度融合，既是党员群众锤炼党性、践行初心的实践课堂，也是公司践行绿色发展理念、履行社会责任的具体行动。通华公司党支部将以此次活动为契机，深化“温暖党建”内涵，持续创新党建活动载体，推动党建工作与生产经营、生态保护相融共促，引导全体干部职工牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，以更实作风、更硬举措投身绿美家园建设，为公司高质量发展注入红色动能与温暖力量。

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通华公司支部工会联合开展三八节插花活动 通华公司综合办公室  王习风 为庆祝“三八”国际妇女节，充分彰显公司对女职工的关怀与厚爱，深入践行“五彩通华”党建内涵，以温暖党建赋能群团建设，让党建温度直抵职工心底，近日，通华公司党支部联合工会精心策划开展“巾帼绽芳华 花香润初心”插花主题活动，公司全体女职工欢聚一堂，在花香满溢中感受节日美好，在温馨互动中凝聚奋进力量。 活动现场，各色鲜花争奇斗艳，玫瑰、紫罗兰、郁金香、太阳花、百合等花材与剪刀等工具整齐摆放，支部与工会的工作人员早早布置好场地，处处洋溢着温馨美好的节日氛围，让每一位参与活动的女职工都感受到来自党组织和工会的贴心关怀。同事们还结合“五彩通华”党建内涵与温暖党建理念，以花材的缤纷色彩喻指党建五彩内核，以花艺的温馨创作传递党建温暖底色，让大家在感受花艺之美的同时，更深化对公司党建理念的理解。 此次插花活动，是通华公司党支部与工会深化党建带群建、群建促党建的生动实践，更是践行“五彩通华”党建内涵、打造温暖党建品牌的具体举措。活动不仅让女职工们在忙碌的工作之余放松了身心、陶冶了情操，展现了通华巾帼昂扬向上、多才多艺的精神风貌，更以花艺为媒，拉近距离、增进情谊，把党组织的温暖和工会的关怀送到女职工心坎上，进一步增强了公司的凝聚力、向心力和职工归属感。 下一步，通华公司党支部将继续以“五彩通华”党建内涵为引领，持续厚植温暖党建沃土，把温暖党建的理念融入工作各方面、全过程，开展更多形式多样、内容丰富、贴近职工需求的暖心活动，切实把党建关怀转化为服务职工的实际行动，充分激发女职工的干事创业热情，让广大女职工在党建温暖的滋养下，以更饱满的精神、更昂扬的姿态投身公司发展各项工作，以巾帼之力为公司高质量发展添砖加瓦。

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综合办公室 朱晓朦 为深刻缅怀革命先烈、传承红色基因，进一步强化党员党性修养与爱国情怀，12月3日，通华公司党支部组织党员干部赴梅花惨案纪念馆开展“铭记历史、勿忘国耻、珍爱和平、砥砺前行”主题党日活动，在血与火的历史洗礼中凝聚奋进力量。 走进这座由抗日名将吕正操题名的梅花惨案纪念馆，1937年“九九”惨案，1547名同胞罹难的血痕把党员们瞬间拉回黑暗岁月。辘轳把水坑、血井、三十六口坟场无声控诉侵略暴行；泛黄照片、斑驳实物、复原场景，生动再现日军的残暴行径与中国人民宁死不屈的抗争精神，终铸“抗日模范县”脊梁。 作为新时代党员，我们当铭记历史教训，传承爱国精神，淬炼党性修养，把参观学习激发的爱国热情转化为工作动力，立足岗位履职尽责，为“五彩通华”注入红色动能。通华公司党支部将以此次活动为契机，持续深化红色教育，引导党员干部从历史中汲取智慧和力量，赓续红色血脉，勇担时代使命，为公司发展贡献更多党员力量。

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